企業(yè)精神
艱苦奮斗，敢為人先；鍥而不舍，忠誠執行。
核心價(jià)值觀(guān)
做強做實(shí)大力事業(yè)，讓員工得到更多實(shí)惠，讓社會(huì )得到更多回報。
管理思想
以人為本，員工至上；讓發(fā)現問(wèn)題人的監督；讓解決問(wèn)題的人上位；讓制造問(wèn)題的人讓位；讓抱怨問(wèn)題的人下課；讓危害企業(yè)的人出局。
經(jīng)營(yíng)理念
誠信 專(zhuān)注 協(xié)作 創(chuàng )新
管理目標
制度流程化、審批表格化、管理信息化。
經(jīng)營(yíng)宗旨
誠信守信，優(yōu)質(zhì)高效，
注重服務(wù)細節，應在執行到位。
誠信文化
誠信是企業(yè)最長(cháng)遠的資本。
誠信是企業(yè)的立身之本。
不說(shuō)謊、不做假、不浮躁。
做人做事宗旨
低調、老實(shí)、嚴謹、謙和。
“對上級謙和是本分，對同級謙和是友善，對下級謙和是高貴，對所有人謙和是安全。”
人本理念
尊重員工的人格，關(guān)心員工的冷暖，保障員工的生活，培養員工的能力，創(chuàng )新員工的價(jià)值。
干部準則
“德為人之長(cháng)，行為人之表，學(xué)為人之師。
員工準則
“誠、善、勤、儉、慎”。
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